<title_newspaper="Trybuna Ludu"> 
<title_article=Metody poprawy w naszym zakadzie> 
<author_1=Z. Raduszyski> 
<author_2=> 
<language=pl> 
<style=press> 
<year="1952">
<month="12">
<date=1952-12-28>
<period=d> 
<status=1_obieg>
<support=paper>
Przez wiele mielcy br. ta zakady nasze nie potrafiy przeama trudnoci i nie wykonyway planw. Przecitnie w przdzalni cienkiej brakowao nam od 10 do 15 procent, w redniej za a do 25 procent miesicznej produkcji.
Jedn z gwnych przyczyn tego stanu byo bierne stanowisko naszego kierownictwa, ktre nie potrafio bi si o plan, walczy z trudnociami.
Cigle syszao si biadolenia, e plan jest za wysoki, e surowiec jest niedobry, lub brak czci zamiennych do maszyn. Wynajdywano dziesitki innych nieistotnych w gruncie rzeczy przyczyn, zamazujc w ten sposb waciwy obraz sytuacji, starajc si tym pokry wasne bdy i niedocignicia.
Nasza organizacja partyjna w tym okresie daa si take zasugerowa przez administracj i wsplnie z ni narzekaa na brak aktywu, na niskie uwiadomienie, na niemono rozwinicia z tak zaog pracy masowo- politycznej.
Roso zaduenie
Przy takim stanowisku dyrekcji i braku pracy politycznej ze strony organizacji partyjnej, w zakadzie istniaa
atmosfera demobilizacji i baaganu.
Czy mona si dziwi, e wzrastaa absencja i bumelanctwo, jeli dyrekcja tolerowaa takich, jak majster salowy Kapusta, ktry nieraz po podpisaniu listy obecnoci wychodzi  natychmiast z fabryki i szed do domu   na wdk? Mimo, e wiedziano o tym, tolerowano taki stan, co odbijao si natychmiast na stosunku do pracy   ze strony reszty zaogi.
Mijay miesice. Roso zaduenie naszej fabryki wobec pastwa, a my nie potrafilimy wyrwa si z takiego odrtwienia. Dopiero wskazania tow. Bieruta na VII Plenum otworzyy nam oczy. Ludzie przychodzili wwczas do organizacji partyjnej i mwili: Przecie w swoim referacie tow. Bierut mia na myli na pewno nasz fabryk, przecie te wszystkie zasadnicze kody, o ktrych mwi, maj wanie miejsce u nas.
</support> 
</status> 
</period> 
</date> 
</month> 
</year> 
</style> 
</language> 
</author_2> 
</author_1>
</title_article> 
</title_newspaper> 











